Uau. Você acabou de receber uma oferta de emprego a partir de uma inicialização que inclui 50 mil opções de compra de ações. Isso é maravilhoso ou é que eu revisei e aprovou centenas de cartas de oferta de emprego nas minhas várias startups, todas as quais incluíam bolsas de opções de ações. O número de funcionários potencialmente inteligentes que nunca fazem perguntas relevantes sobre suas opções de ações foi francamente chocante. Ao obter respostas para as sete perguntas descritas abaixo, você poderá fazer uma estimativa razoável do que suas opções podem valer em última análise. Se você ainda não se inscreveu, inscreva-se agora gratuitamente artigos semanais da Infochachkie. Opções são apenas que lamento decepcionar a multidão de MBA, mas estimar o valor de suas opções de estoque de inicialização não é algo que você pode fazer usando o modelo de precificação da opção Black-Sholes Ou outras abordagens centradas em Wall Street. Em contraste, estimar o potencial valor final de suas opções de inicialização exige que você entenda intimamente o modelo de negócios adVentures, a mentalidade da equipe principal. E as demonstrações financeiras pró-forma de cinco anos da empresa. Compreender estas questões irá ajudá-lo a tomar uma decisão informada sobre a viabilidade da sua próxima advenção e deve ser realizada sem quaisquer preocupações que possa ter sobre o valor das suas opções. Para avaliar corretamente o valor final de suas opções de estoque, você deve obter os dados necessários para resolver as quatro equações seguintes. À primeira vista, essas equações podem parecer complicadas, no entanto, a matemática é realmente muito simples. Para minimizar a confusão potencial, as variáveis que são usadas em equações múltiplas são codificadas por cores. Essas fórmulas representam a mesma abordagem para determinar o valor final de uma empresa que é usado por capitalistas de risco. Investidores sofisticados iniciam suas análises no final da transação (a saída da empresa) e depois trabalham para trás para determinar quanto dinheiro investir e em que avaliação, para obter o retorno financeiro desejado. Você está investindo seu tempo e trabalho árduo e uma parte do retorno do seu investimento é o que você obtendrá de suas opções. Como tal, agir como um investidor sofisticado e estimar o valor de suas opções usando essa abordagem para trás. Perguntas para Responder Polidamente e persistentemente, faça as seguintes perguntas até obter todas as informações necessárias para fazer suposições educadas para cada uma das variáveis nas fórmulas acima. O tamanho da sua concessão de opção inicial deve ser articulado na sua Carta de Oferta, bem como em um Contrato de Opção de Compra de Ações separado. Na maioria dos casos, suas ações serão adquiridas ao longo de um período de quatro anos, com um penhasco de um ano. De acordo com esse acordo, se você deixar sua empresa dentro dos primeiros doze meses, por qualquer motivo, você não receberá ações. Uma vez que você tenha completado seu primeiro aniversário de emprego, a aquisição de renda normalmente ocorre mensalmente. Todos os termos de aquisição que não estejam em conformidade com esses padrões devem ser desafiados. Certifique-se de que esta resposta inclua todas as ações, opções e warrants, ambos concedidos e não vendidos. Para ajudar o CFO a entender seu pedido, indique que você está procurando uma visão totalmente diluída da capitalização da empresa. Além disso, certifique-se de que todas as opções autorizadas estão incluídas, o que garantirá que a figura de capitalização inclua opções concedidas e não cedidas. Conforme observado na pergunta anterior, as opções autorizadas incluem as que são concedidas, bem como as que ainda não foram concedidas. Para estimar a extensão da diluição futura que você sofrerá, você deve estimar o número de opções adicionais que serão autorizadas e adicionadas ao pool de opções. O tamanho de um grupo de opções de inicialização variará, dependendo da sua maturação. No entanto, o tamanho do pool, como uma porcentagem da capitalização total de uma empresa, geralmente está entre 15 e 20. Se um pool de opções estiver significativamente abaixo desse intervalo, pode ser uma indicação de (i) uma empresa mesquinha com suas opções , Ou (ii) pode ocorrer uma diluição futura significativa, uma vez que o pool de opções é aumentado para acomodar futuras concessões de opções. É muito comum que as empresas aumentem suas opções ao longo do tempo e uma empresa bem gerenciada gerenciará um orçamento de capital como meio de estimar suas futuras concessões de opções. Como tal, é muito razoável perguntar quantas opções adicionais são antecipadas para serem autorizadas antes da saída de uma empresa. Quantas ações adicionais serão emitidas aos investidores. Como é o caso da quantidade de opções futuras a serem adicionadas ao pool de opções, uma empresa bem gerida terá alguma idéia do valor do capital investido que pretende aceitar no futuro, Juntamente com uma estimativa da (s) avaliação (ões) em que tais investimentos serão feitos. Os futuros requisitos de capital são baseados em uma variedade de fatores incognoscíveis. No entanto, é imperativo compreender os pressupostos subjacentes das empresas em relação às suas futuras necessidades de capital. Uma resposta de, Nós não fazemos ideia, é indicativo de uma empresa que seja: (i) mal gerenciada, ou (ii) não respeita seus futuros funcionários o suficiente para fornecer uma resposta pensativa. Não se conforme com uma não resposta a esta importante questão. Claramente, o número de opções adicionais que você pode receber será dependente do seu mandato definitivo e do grau em que você adiciona valor à adVenture. Muitas empresas oferecem aos seus funcionários pequenos subsídios de opções anualmente, geralmente em conjunto com o final do ano ou a data do contrato de aniversário dos funcionários. Se o seu potencial empregador indicar que é improvável que você receba quaisquer opções futuras, esta é uma consideração importante ao decidir se juntar a uma determinada empresa. Qual é a melhor estimativa de Managements da avaliação da Companys em uma saída Se você pode prever com precisão esta variável, você deve renunciar a trabalhar para ganhar a vida e fazer o primeiro vôo para Las Vegas. Certifique-se de jogar a loteria no seu caminho para o aeroporto também. Para todos os outros, essa variável é um palpite educado. Mesmo assim, seu potencial empregador deve poder fornecer-lhe um intervalo de avaliação em que uma saída potencial seria aceitável para a equipe principal. Uma maneira de sanidade verificar um potencial valor de saída é olhar para empresas comparáveis que acabaram de sair. Além disso, a avaliação potencial de saída da empresa, investidores sofisticados também tentam estimar o período de tempo para uma saída. Esta variável é menos significativa para um funcionário, como você geralmente deve permanecer com sua aderência pelo menos quatro anos para conquistar sua concessão de opção inicial. No entanto, você deve ter uma compreensão básica da linha de tempo das equipes principais para uma saída. Se você sair do seu arranque antes que seu estoque seja negociável gratuitamente, você terá um período de tempo limitado, normalmente 90 dias, no qual você deve exercer suas opções adquiridas. Uma vez que você exerce suas opções, você compartilha o mesmo risco que qualquer outro investidor. Se a empresa falhar em absoluto ou nunca conseguir uma saída, você pode possuir estoque que seja efetivamente inútil. Como tal, seu prazo esperado e a linha de tempo provável para a saída da empresa devem ser aproximadamente sincronizados para que você evite ter que exercer suas opções antes de serem livremente negociáveis. Pedir comentários sobre uma avaliação de saída potencial e adivinhação da adVentures proporcionará maior clareza quanto à medida em que a empresa pode realmente ser um negócio de estilo de vida temido. Conforme descrito em Pressão. As empresas de estilo de vida são aquelas nas quais não há saída lógica. Muitas vezes, são bastante lucrativos para os Fundadores, mas, geralmente, não oferecem um potencial positivo positivo para a maioria da equipe de inicialização. Se você está obtendo opções em um negócio de estilo de vida, suas opções provavelmente não terão valor significativo. Isso também deve aparecer na sua Carta de Oferta e no Contrato de Opção de Compra de Ações. Não esteja satisfeito com uma resposta, como, O preço de exercício será definido pelo Conselho de Administração, com base no Valor de Mercado Justo da Companhia. Certifique-se de que seu preço de exercício é definido por escrito antes de aceitar o cargo, mesmo que esteja sujeito à aprovação subseqüente da Diretoria. Você pode estimar o preço de exercício associado a quaisquer opções subseqüentes, com base na resposta recebida à pergunta quatro. Tive a sorte de trabalhar com grandes equipes que conseguiram criar valor suficiente para que nossas opções valessem uma quantia significativa de dinheiro. No entanto, a realidade é que muitas opções de startups nunca valem nada. Como tal, considere qualquer compensação derivada de suas opções como uma receita inesperada inesperada. Trabalhar com pessoas gentis, motivadas e inteligentes, das quais você aprenderá muito é uma consideração mais importante do que o tamanho da sua concessão de opções. Na próxima vez que você receber uma outorga de opção, não diga simplesmente, Uau. Em vez disso, pergunte educadamente às suas futuras questões de empregador que lhe permitirão determinar o que as opções podem valer em última análise. As questões descritas neste artigo irão ajudá-lo a entender melhor as perspectivas de sucesso da AdVentures, o que permitirá que você faça uma estimativa baseada na realidade do valor potencial de suas opções. Com uma compreensão fundamentada de um potencial de startups, você pode negociar uma outorga de opção de estoque que é digna de uma Uau. Obtenha conselhos práticos de seu John Greathouse, Inscreva-se hoje. Copyright 2007-9 por J. Meredith Publishing. Todos os direitos reservados. John Greathouse é sócio da Rincon Venture Partners. Uma empresa de capital de risco que investe em uma fase inicial, empresas baseadas na web. Anteriormente, John co-fundou o RevUpNet. Uma agência de marketing baseada em desempenho vendida para a Coull. Durante os vinte anos anteriores, ocupou cargos executivos seniores com várias startups bem-sucedidas, operações de liderança que geraram mais de 350 milhões de valor para o acionista, incluindo um IPO e uma aquisição de vários milhões de dólares. John é um CPA e possui um M. B.A. da Wharton School. É membro da Universidade da Califórnia na Faculdade de Santa Bárbara, onde ensina vários cursos empresariais. Nota: Todo o meu conselho neste blog é o de um leigo. Eu não sou um advogado e nunca joguei um na TV. Você sempre deve avaliar a veracidade de qualquer conselho de terceiros que possa ter implicações de longo alcance (seja legal, contábil, pessoal, fiscal ou de outra forma) com seu profissional confiável de escolha. Compartilhe e aproveite o dataplex Harry Tarnoff Gostei deste artigo. Minha experiência com opções de inicialização é 82201 em 10.8221, ou seja, as opções de aproximadamente 1 em cada 10 empresas iniciantes realmente alcançarão um valor significativamente gratificante. Alguém está melhorando Com as empresas em fase de arranque, não confunda as opções como qualquer tipo de desculpa para compensação reduzida, a menos que você seja um tomador de risco e fale na proporção de sucesso de 10. Por outro lado, uma outra maneira de se dirigir, particularmente para as empresas privadas, é receber mandados que são tratados de forma semelhante, mas não exatamente da mesma maneira. Sua relação soa bem sobre mim. Eu concordo que você não deveria 8220bank8221 em suas opções 8211, você deveria considerá-las com molho. No entanto, se o seu perfil de risco for apropriado, pode fazer sentido que algumas pessoas tenham um salário reduzido para obter mais opções. Como eu declaro em Discreção Juvenil (johngreathouseyouthful-discrição), os jovens geralmente são capazes de assumir maior risco sob a forma de salários baixos e subsídios de opção mais elevados. Obrigado por ler e comentar. O que acontece se um funcionário deixar a empresa com muitas ações adquiridas, mas a empresa não tem 8220excersice window8221 não aberto. Além disso, o que fazer quando for obrigado a pagar 30cents de imposto por 1cent worth share (devido ao imposto Govt funciona no FMV) Bom , Mas tentei conectar suas fórmulas em uma planilha com dados de amostra e isso não aconteceu bem. Eu acredito 8220Company8217s Sair Price8221 é suposto ser o valor total de todas as ações da empresa8217s, não o preço das ações, direito Se esse tipo de caso, ele pode ser determinado multiplicando todas as ações das empresas por um valor estimado do preço da ação da empresa8217 na saída . Devemos ser capazes de obter o total de ações adicionando as ações do Future Investor, Opções Futuras, etc. So, se o item anterior sobre a 8220Company8217s Exit Price8221 estiver correto, em seguida, 8216Total Exercise Price8217 seria de compartilhamentos você tem horas de greve Preço, certo (Na verdade, I8217m surpreendeu que você não use o termo greve neste artigo inteiro.) Devo estar faltando alguma coisa aqui. Qualquer ajuda seria apreciada e, se você quiser, posso compartilhar a planilha com você. Obrigado Harry. Eu escrevi este artigo há mais de três anos e recentemente estava pensando em atualizá-lo. Você faz alguns pontos excelentes. Meu email da UCSB é exibido neste site: tmp. ucsb. eduaboutusfacultystaff. html Eu não quero entrar aqui, como eu não queria encorajar os bots de spam. Estou saindo da cidade em breve, mas eu adoraria dar uma olhada na sua planilha quando volto no início de agosto. Muito obrigado pelo seu feedback. Lisa Cash Hanson Isso é cansativo. Meu advogado me disse que eu tinha 1000 ações. I8217m tenho certeza que não está correto (total disponível) para minha inicialização. It8217 é difícil saber o que essas ações devem valer para os investidores como empresa inicial e privada. Desculpe pela minha resposta atrasada8230 Fiquei fora do bolso. Sim, o processo pode ser frustrante, mas não deve ser. Depende de quão transparente o seu futuro empregador está disposto a estar com você. Planejo reescrever esta entrada e atualizá-la um pouco. Espero que o rev 2 seja mais útil. Boa sorte para você. Qual é a melhor maneira de avaliar o valor das opções de ações para uma empresa pré-IPO Pergunte-me sobre o tempo que eu desisti de cerca de 60.000 em salário anual para armazenar 2 ações da startup039 em opções de empregados baratos. Eu fui de um salário muito bom para fazer dezenas de milhares menos do que eu mesmo, quando estava fora da faculdade. Conheci os fundadores e eles já tiveram um ótimo histórico iniciando e vendendo empresas. Fui prometido que eu faria um salário de mercado quando obtivermos financiamento em 1 ano. Eu falarei os resultados surpreendentes dessa aventura depois de conversarmos opções. Existem algumas lentes que você pode usar para examinar o valor das opções de compra de ações. Greg Anynomous e Chris Barsness são (principalmente) olhando através da lente de um potencial investidor. Suas respostas são bastante boas se você planeja investir em suas ações. Eles estão analisando a avaliação em vez de o que outras lentes podem considerar de valor. Eu não tenho certeza de como uma avaliação formal é feita, mas eu realmente gosto da resposta de Dan Walter 039s também. Eu suspeito que ele geralmente produza um valor maior do que o meu número. Após a avaliação, outra maneira de analisar as opções de estoque é através da lente da especulação. A especulação é semelhante a como um sonhador pensa em bilhetes de loteria: não como algo que custará 10 jogadas, mas como algo que pode valer bastante dinheiro para comprar um jato particular. Aqueles à mão com matemática sabem que o valor esperado de um bilhete de loteria é menor que o valor gasto para comprá-lo. Pelas mesmas razões, eu não compro bilhetes de loteria, eu tento não especular sobre o valor futuro das opções de compra de ações. Mesmo o valor atual de uma opção em uma empresa pré-IPO é difícil de determinar - embora, talvez, a sugestão de Dan Walter 039s seja útil. A terceira lente para ver as opções de estoque é a lente de compensação. Esta é a lente que uso, e a lente que penso que a maioria das pessoas deveria usar - especialmente se você estiver considerando uma oferta de trabalho onde o salário é menor que a taxa do mercado. Se as opções de compra de ações devem assumir o lugar do salário, é importante ter uma idéia do seu valor esperado. O quotmaybe ifquot valor de um estoque provavelmente não ajudará a pagar as contas, se aposentar ou até mesmo ficar rico. Valorar as opções de ações em ações negociadas publicamente é uma questão de opinião, mas não é terrivelmente difícil. Primeiro, você deve olhar para o valor atual do estoque e do preço mais baixo do ano anterior, para ter uma idéia da faixa do preço das ações. Muitas ações negociadas publicamente também têm opções negociadas publicamente que qualquer um pode comprar. O seu preço dá-lhe uma boa ideia do valor de mercado das suas opções. Mas aquilo não é a questão. A questão é perguntar como valorar as opções de estoque pré-IPO. Isso é bastante desafiador ou bastante fácil. Eu gosto de facilitar. Para fins de compensação, considero que o valor das opções de compra de ações de funcionários em uma empresa pré-IPO seja 0. Por causa da longa cadeia de incerteza envolvida com as opções de ações (provavelmente comuns) de uma empresa privada. Vamos olhar as opções e a incerteza. Uma opção de estoque é um contrato que lhe permite comprar o estoque subjacente sob certas condições. As opções de estoque oferecidas como compensação são quotcall optionsquot (ao contrário de quotput optionsquot). Isso lhe dá o direito de comprar um certo número de ações por um preço determinado - o preço de exercício. Se o preço do market039 for inferior ao preço de exercício, a opção é inútil - custa mais para exercer do que o valor do estoque. Se o preço do market039 para o estoque valer mais do que o preço de exercício, a opção está no dinheiro. Por exemplo, se você tem uma opção para comprar 1 ação da ação da AMD para 5 e o preço atual da AMD039 é de 2,63, a opção não vale a pena. Custa mais dinheiro para exercer a opção do que comprar para comprar o estoque no mercado público. Apenas um tolo exerceria a opção nessa circunstância. Mas esse exemplo é uma empresa de capital aberto. A menos que sua empresa privada seja uma das poucas empresas negociadas em mercados secundários, ou a empresa organiza uma oferta secundária para seus funcionários, há (quase) nenhuma maneira de transformar as opções em dinheiro. Mesmo que haja um mercado secundário, pode ser difícil dizer qual é o preço atual de uma empresa antes de ser contratado. Geralmente, você poderá vender a menos que e até que a empresa fique em público, ou (talvez) seja vendida para outra empresa. Não ter uma maneira pronta de transformar uma opção em dinheiro é um pouco incômodo se isso for compensado. Você pode pagar sua renda, seus cartões de crédito ou suas contas de serviços públicos usando opções de compra de ações. E muitas vezes há mais restrições sobre opções de estoque. As opções geralmente incluem um cronograma de aquisição. O cronograma de aquisição determina quando você obtém a propriedade de uma opção de estoque. Um horário típico pode ser quase quatro anos com um penhasco de um ano. Em inglês, isso geralmente se traduz em: quot Você receberá 25 das opções de ações que prometemos depois de trabalhar na empresa por um ano. Depois disso, você obterá os restantes 75 em pedaços uniformemente distribuídos nos próximos três anos. Você ganhou nenhuma opção de estoque se você sair ou for demitido 11 meses depois de começar o trabalho. Eu já ouvi contos de empresas que misteriosamente deixam a maioria de seus funcionários ir depois que eles trabalham lá 10 meses. Ouch Neste cenário, se você permanecer na empresa por dois anos, você só terá metade do montante discutido em sua oferta de trabalho. Tenha em mente que diferentes empresas têm diferentes ofertas e regras diferentes. Como muitos queijos, as opções normalmente têm datas de validade. Uma data de validade é para se você ainda estiver com a empresa - eu acho que 5 a 10 anos podem ser típicos. A outra data de validade é para se você deixar a empresa. Se você deixar a empresa (ou é demitido), você só pode ter um certo número de dias para pagar o preço de exercício em suas ações garantidas - caso contrário, eles expiram. Se você tiver 1.000 ações adquiridas com um preço de exercício de 10, você deve pagar 10.000 antes de expirar - se você decidir que eles valem a pena. Outra coisa a considerar é a avaliação do estoque. Muitas vezes, os funcionários obtêm ações comuns, enquanto a equipe fundadora e os investidores recebem ações preferenciais, ou uma combinação dos dois. Como as outras respostas dizem, por padrão, as ações comuns são menos valiosas do que as ações preferenciais. Isso deixa menos claro o valor do estoque comum. Conhecer o número de ações ou ações em circulação e a avaliação total não é suficiente para avaliar o estoque comum. Não é incomum para os recrutadores reivindicar uma avaliação das opções de ações dos empregados que se baseia na avaliação das ações preferenciais. Esses recrutadores não são mal-intencionados. Eles provavelmente só sabem todas as nuances dos preços das ações iniciais. Para tornar tudo ainda menos claro, alguns investidores podem ter superpotências. Uma superpotência que conheço é chamada de preferência de liquidez. Uma preferência de liquidez dá a um investidor uma quantia garantida (ou outro valor) em qualquer mudança de propriedade da empresa. Essa soma garantida geralmente é expressa como um múltiplo de seu investimento: 1x, 2x. Por exemplo, diga que a AAA Investments compra 50 ações da Dylvrrr039 para 1.000.000 com uma preferência de liquidez de 2x. Isso deixa 50 do estoque para ser usado para investimentos posteriores, opções de ações de funcionários, ações fundadoras, e assim por diante. Usando matemática simples, isso parece dar a Dylvrrr uma avaliação de 2.000.000. Que outros 50 também devem valer um milhão, digamos que Dylvrrr duplica em avaliação e vende por 4.000.000. Você pode pensar que os 50 do estoque não de propriedade da AAA Investments agora valem 2.000.000. Afinal, a AAA recebeu 2x seu dinheiro, certo errado. O que realmente acontece é o seguinte: AAA Investments cobra seu cartão de preferência de liquidez e leva 2.000.000. Os restantes 2.000.000 são então aplicados em todas as ações da empresa - incluindo os 50 do estoque AAA Investments ainda detém. O que significa que a AAA Investments obtém mais 1.000.000, trazendo seu total até 3.000.000, deixando 1.000.000 para as 50 ações ou opções de ações detidas por funcionários, investidores posteriores e fundadores. Outro risco: se uma empresa adquire investimentos adicionais depois de se juntar, pode diluir suas ações. Você pode ler sobre isso aqui: Patrimônio do Empregado: Diluição Para resumir, para as opções de estoque pré-IPO valerem qualquer coisa: a empresa deve ser bem sucedida o suficiente para ser vendida ou IPO você deve atender aos requisitos de aquisição de direitos suas opções podem já ter já Expirou (ou você os exerceu em dinheiro, o que significa colocar seu dinheiro pessoal em risco) o valor na venda ou N meses após um IPO (para o período de bloqueio) deve estar acima do preço de exercício (depois de contabilizar as preferências de liquidez e Ações ordinárias versus valor de ações preferenciais). Eu também devo ressaltar que você pode exercer suas opções e vender as ações nos mercados secundários ou em ofertas secundárias se a empresa lhes permitir. Nunca fui convidado a participar também. Eu suspeito que esses mecanismos geralmente são apenas presentes em empresas com sucesso o suficiente para pagar um salário de mercado competitivo. Não há um grande mercado para estoque em empresas desconhecidas. Por isso, eu valorizo opções de estoque pré-IPO em 0. Eles são o oposto do líquido: eles são gravados como um cavalo montado por um hipopótamo. Mesmo que as opções sejam de algum dia em milhões, você não saberá se é um bom investimento, a menos que você saiba quanto tempo demora para chegar a esse valor. Mesmo uma pequena quantia investida com sabedoria pode crescer até uma pequena fortuna com tempo suficiente: de Ben Franklin, um presente That039s Worth Two Fights. Você não precisa se juntar a uma empresa privada para converter quantidades modestas de dinheiro em grandes quantidades de dinheiro a longo prazo. As opções são fantásticas como uma ferramenta motivacional e desempenham o importante papel de alinhar os interesses dos funcionários, dos fundadores e dos investidores de uma empresa. À medida que uma empresa se aproxima mais do IPO, as opções aumentaram o valor percebido, o que os torna em ótimas ferramentas de retenção. Eles também ajudam a compensar o risco de trabalhar em uma empresa pré-IPO. Todas as outras coisas sendo iguais, eu preferiria uma oferta de trabalho em uma empresa que tenha (o que eu acho que é) um pacote mais valioso de opções de compra de ações. As opções de estoque são uma ótima vantagem, e algum dia pode ter um valor significativo. Apenas não se engane: a maioria das empresas pré-IPO nunca chegam ao IPO. Existem centenas de IPOs por ano, mas milhares e milhares de novas empresas começam com a esperança de chegar lá. Então, e sobre a minha história, que iniciou eu me juntei para obter 2 de suas ações em opções. Eles me deram um aumento modesto, mas foram dezenas de milhares abaixo da taxa de mercado e meu salário anterior. Trabalhei há mais de um ano, mas não o suficiente para conquistar o total 2. Depois de alguns anos, a empresa parou as operações. Em última análise, não importava o fato de eu não ter adquirido todas as minhas opções. Até o momento, o estoque me devolveu 0 de valor. Como eles acompanham a equidade em uma planilha, eu nem tenho um certificado bonito para mostrar meus problemas. Se eu tivesse, em vez disso, investido que 60.000 de salário perdido em um fundo índice SampP500, o fundo valeria mais de 90.000 hoje. E para isso eu assumi que eu gastei os dividendos em grandes somas de cookies Oreo. Mais importante ainda, você precisa entender suas próprias conseqüências fiscais quando se olha para formas de compensação em vez de caixa de caixa direto e que tipo de opções, por exemplo, ISO. No entanto, se você está apenas preocupado em dar uma idéia de quais opções podem valer para você, os principais aspectos referem-se à capitalização e valorização da empresa. O empregador pode não entender por que se preocupa e não pode dar-lhe as informações (se você realmente possui ações, você pode ter o direito de inspecionar seus livros como acionista e descobrir algumas dessas informações), mas aqui estão alguns itens a serem vistos Em: 1) Capitalização total da empresa - Quanto em termos de estoque já foi emitido e quanto é reservado (autorizado) para emissão futura 2) Plano de opção de compra de ações - Existe um plano de opção de compra de ações no local, se for o caso, onde é A empresa no âmbito do plano, ou seja, quantas opções foram reservadas e permitidas para os empregados e quantos já foram distribuídos 3) Avaliação da empresa - Qual é o valor da empresa Isso pode ser o valor do estoque atual por ação Ou o que é a avaliação da empresa inteira. Se a empresa recentemente arrecadou dinheiro, haveria uma avaliação de quotpost-moneyquot que seria de seu interesse. Se um fundador ou executivo disser que a empresa vale 50 milhões ou é uma empresa de 50 milhões, provavelmente é o que essa pessoa se refere. Se a avaliação atual é de 50 milhões e a empresa possui 1.000.000 de ações emitidas e em circulação, que é essencialmente uma avaliação de 50 por ação. A avaliação totalmente diluída pode ser diferente porque você observa o efeito de qualquer opção que está sendo exercida. Se essa mesma empresa concedeu opções para comprar 1.000.000 de ações e assumimos que todos os exercem, a empresa poderia potencialmente ter 2.000.000 de ações e o preço por ação cai para 25 por ação (ainda uma avaliação de 50 milhões). Aqui está um link para minha discussão sobre coisas a serem observadas em termos de opções e avaliação e como fazê-lo: basicamente, você quer saber o quanto vale a pena a empresa e o número de ações em circulação para saber como valorar a opção. Se você está lidando com uma inicialização, você pode tentar comparar sua empresa com outros em indústrias similares para obter uma avaliação ou basear-se em recentes rodadas de financiamento e essas avaliações. Também factorizando um desconto para esse valor pelo fato de o risco de falha para a empresa e se você poderá vender o estoque e quando. Existem leis de valores mobiliários que proíbem as transferências de ações, exceto em certas circunstâncias, até que a empresa esteja totalmente informada (publicIPO). No final do dia, não existe uma fórmula de corte claro, mas se você estimar o valor por ação, menos o preço de exercício, o número de ações, você possui um valor básico. 14.1k Visualizações middot View Upvotes middot Resposta solicitada por 1 pessoaDaniel Tunkelang 16 de julho de 2008 às 9:52 pm I8217d procura comparáveis, pelo menos na medida em que eu poderia assumir condições de mercado comparáveis. E o valor esperado ainda deve funcionar com o que os investidores estão pagando8211. Uma opinião de boa realidade para mantê-lo honesto. O que isso realmente faz você faz é avaliar a linha de tempo de risco para a empresa. Você está olhando para virar a empresa em um ano por alguns milhões Ou você está esperando ser uma empresa de 1B em dez anos. Um lote de cenários diferentes funcionam com o mesmo valor esperado. I8217m não está sugerindo que você possa modelar de forma confiável aquele que se aplica. Mas você pode tentar8211 e isso faz com que você pense mais sobre as perspectivas dos objetivos da empresa e suas expectativas de expectativas. Alguém tem uma carta de oferta de exemplo eu tenho curiosidade sobre o formato real que é 8220standard8221 para uma boa carta de oferta. Estou no processo de contratação de 2 executivos e quero garantir que todas as bases sejam abordadas com base nas questões acima e como elas seriam devidamente identificadas na carta. Qualquer exemplo seria ótimo. Desde já, obrigado. Nivi 17 de julho de 2008 às 8h40, Anthony, você deve usar uma carta de oferta que você recebeu de um advogado competente.
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